1、男、18-35周岁，中专以上学历，身高170cm以上；女，18-28周岁，中专及以上文化程度，身高158cm以上，优先选用。

  基本薪酬3900元/月+奖金补助补助200-2000元/月,星级奖400-1200元/月，归纳薪酬4000-6000元/月，交纳五险一金，作业满一年有带薪年假15天。

  一天12个小时，6个小时一个班，一天2个班。供给食宿，调休倒休4—5天，可单休也可连休。

  首要针对过往车辆的例行查看，内容有大型卡车有无超高、超载。客车有无超员等违法现象，私家小车后备厢有无带着易燃易爆等危险品的安全查看。担任雪雨雾等特别气候及法定节假日车流量较大时的交通保护及引导，以保证交通顺利无堵车状况产生。

  2、四人宿舍，24小时热水，中央空调，免费wifi、健身房，篮球场，电视，电脑等公共设备设备！

  3、职工福利性的食堂，自助餐的方法六菜一汤，和收费员一同吃，一致上下班班车接送。

  1、身份证、毕业证，户口本一切证件复印件一份，一寸免冠蓝底相片四张，扶持退伍战士作业（如带着退伍证)，但凡具有退伍证都能享有补助和优待方针。

  2、凡应聘人员未在规则时间内按告诉要求参与报名、资历审阅、面试、政审、签到的，均视为主动抛弃招聘资历；资历审阅贯穿招聘作业全过程，在任何环节，发现应聘者不契合招聘条件、招摇撞骗的，一概撤销资历，问题严峻的要追究责任。

  3、招聘期间，将经过招聘体系信息提示、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联络，请坚持通讯疏通。

  4、应聘者应对请求材料信息的真实性担任。如与现实不符，我单位有权撤销其应聘报名资历！

  收费站是高速公路的首要窗口，每位收费员的作业态度、作业效率乃至一言一行、一举一动都直接影响到收费站及公司的形象，这就要求收费员增强“窗口”认识，做到爱岗敬业、无私奉献，把收费作业同文明服务结合起来，寓作业于服务之中，想车主所想，帮车主所需，按章收费，做到应征不漏、应免不征，用优质服务来刻画杰出的窗口形象。

  新入职收费员年收入首年约7-8万元左右，逐年按工龄递加。加班薪酬按相关法律规则核算，休息日加班按两倍薪酬计发、法定休假日按三倍薪酬计发加班薪酬

  契合公司指定“文体专长”条件的职工（如：篮球、足球、网 球、乒乓球、羽毛球、声乐、器乐、舞蹈、扮演、掌管、播音、 美术、书法、拍摄），作业满一年后，别的享用600元/月的专长补助。

  （1）公司为整体职工足额交纳“五险一金”（社保、住宅公积金按12%的份额购买）；

  （2）为职工购买弥补医疗保险（产生住院、重疾及意外的额定保证），为职工供给全方位保证；

  （3）企业来供给免费住宿（2-3人/间），装备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设备，免费供给床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有职工饭堂，为职工供给卫生健康养分的饭菜

  其他福利：享用工会福利；享用公司安排运动会、篮球赛等文娱活动与竞赛；年度体检；商业保险；不定期专项训练。